English
Кадровое агентство, вакансии, подбор и управление персоналом, headhunting, рекрутинг, поиск сотрудников, Киев, Луганск, Украина, работа, резюме
О компании
Главная
Как нас найти
Этические нормы
Работа в Навигаторе™
Работодателям
Подбор персонала: рекрутинг
Подбор персонала: Executive search
Подбор персонала в регионах
Технология: Headhunting
Технология рекрутинга
Обзоры зарплат
Почему Навигатор?
Заявка на персонал
Стандарты качества
Выбираем кадровое агентство
Клиенты агентства
Рейтинг кадровых агентств
Рассылка
Консалтинг
Управленческий консалтинг
Developing Consulting
Оценка персонала
Аудит эффективности продаж
Построение системы продаж и сервиса в компании
Оценка честности и благонадежности
Business Personality Test
Соискателям
Услуги для соискателей
Книга «Как найти хорошую работу…»
CD «Охота на работодателя»
Как составить резюме
Резюме-сервис
Образец резюме
Вакансии
Бизнес-тренинги
Школа рекрутера
Школа хедхантера
Эффективность продаж
Управление персоналом
Проверки контролирующих органов: как бороться
Другие тренинги
Статьи, аналитика
Работодателям
Пресс-релизы, обзоры
Соискателям
Наши опросы
Приколы
Конференции
Ссылки
Сайты-партнеры
|
|
|
Подбор персонала: Executive search
Executive search (Экзекьютив cёч) — целенаправленный, «прямой» поиск и подбор руководителей высшего звена и редких специалистов («эксклюзивный поиск, исполнительный поиск, поиск администраторов» - варианты перевода с английского).
Компании Executive search увеличивают стоимость бизнеса своих клиентов, создавая для них лучшие управленческие команды. Основной целью поиска и отбора кадров высшего уровня является обеспечение превосходства клиента над конкурентами в выбранной области деятельности, либо достижение скорейшего развития нового направления, либо разрешение кризисной ситуации на предприятии клиента.
Услуга Executive search возникла в 1950-е годы в США. В России и Украине она появилась в конце 90-х, и Navigator является в настоящее время одной из нескольких компаний в Украине, работающей над проектами такого уровня.
Executive search - это не только эффективный и высокоточный подбор топ-менеджеров и редких специалистов, но и комплекс мероприятий по исследованию рынка и выявлению ведущих профессионалов для того, чтобы предложить клиенту лучших специалистов, работающих на рынке.
Выполняя проекты executive search, консультанты Navigator учитывают все индивидуальные особенности и требования клиентов, а также вникают в детали всех бизнес-процессов, целей и задач компании с тем, чтобы подобрать специалиста максимально соответствующего требованиям, целям и задачам компании.
Технологию Executive Search выбирают, когда Вам нужны:
• Лучшие из лучших кандидатов на рынке.
• Очень редкие специалисты.
• Start-up-менеджеры, люди, способные запустить новый проект.
• Руководители, способные вывести компанию в лидеры рынка.
• Менеджеры, способные перестроить компанию по западному типу, т. е. сделать ее системной и привлекательной для акционеров и инвесторов.
• Профессионалы производства: инженеры, технологи, конструкторы и т.п.
А также, когда:
• Ваша база кандидатов и поиск в Интернет исчерпали себя.
• Необходимые Вам специалисты не находятся в активном поиске работы.
• Вам необходимо оценить ситуацию на рынке – провести маркетинговое исследование.
• Вам необходим профессиональный посредник, который будет представлять интересы вашей компании.
• Вы хотите сохранить конфиденциальность поиска (обычно при замене работающего топ-менеджера).
Мы находим менеджеров, которые решают основные задачи компании-клиента: удержать/вывести компанию на лидерские позиции, поднять продажи, построить эффективную систему управления, внедрить новые продукты, увеличить долю рынка.
Технология сотрудничества при Executive search
полезные статьи: рекрутинговые агентства, подбор персонала,
хедхантинг... |
|
|
|
