English
Кадровое агентство, вакансии, подбор и управление персоналом, headhunting, рекрутинг, поиск сотрудников, Киев, Луганск, Украина, работа, резюме
О компании
Главная
Как нас найти
Этические нормы
Работа в Навигаторе™
Работодателям
Подбор персонала: рекрутинг
Подбор персонала: Executive search
Подбор персонала в регионах
Технология: Headhunting
Технология рекрутинга
Обзоры зарплат
Почему Навигатор?
Заявка на персонал
Стандарты качества
Выбираем кадровое агентство
Клиенты агентства
Рейтинг кадровых агентств
Рассылка
Консалтинг
Управленческий консалтинг
Developing Consulting
Оценка персонала
Аудит эффективности продаж
Построение системы продаж и сервиса в компании
Оценка честности и благонадежности
Business Personality Test
Соискателям
Услуги для соискателей
Книга «Как найти хорошую работу…»
CD «Охота на работодателя»
Как составить резюме
Резюме-сервис
Образец резюме
Вакансии
Бизнес-тренинги
Школа рекрутера
Школа хедхантера
Эффективность продаж
Управление персоналом
Проверки контролирующих органов: как бороться
Другие тренинги
Статьи, аналитика
Работодателям
Пресс-релизы, обзоры
Соискателям
Наши опросы
Приколы
Конференции
Ссылки
Сайты-партнеры
|
|
Итоги других опросов
Как Вы нашли свою последнюю работу?
Какой перерыв был у Вас между увольнением с последней и выходом на нынешнюю работу?
Какую работу вы считаете для себя наиболее перспективной?
Какая зарплата, из реально возможных в Украине, Вас бы сейчас устроила? (начало 2008 г.)
Что Вы планируете сделать для увеличения своего заработка в ближайшее время?
Работодателям. Что для Вас наиболее важно при выборе рекрутингового агентства?(до 3-х ответов)
Работодателям. Какая стоимость услуг рекрутинговых агентств для Вас максимально приемлема?
Вы на что в старости жить собираетесь?
Вы боитесь потерять работу? Почему?
Как Вы ищете работу?
Что ждет Украину как государство в ближайшие 10 лет?
Какими платными услугами кадровых агентств Вы готовы воспользоваться?
Что дал вам кризис?
Как лучше добиться повышения зарплаты?
Ваши методы поиска персонала?
Как Вы относитесь к государственным пенсиям?
Какие тесты популярны в Украине при подборе персонала?
Соцпакет по-украински
Почему люди хотят сменить работу?
Как Вы попали на наш сайт?
Какие социальные сети вы используете для делового общения?
Как Вы нашли свою последнюю работу?
через знакомых 40 (40%)
через объявление в газете 9 (9%)
через объявление в Интернет 29 (29%)
непосредственно обратившись к работодателю 16 (16%)
с помощью кадрового агентства (платные услуги) 0 (0%)
с помощью рекрутингового агентства (бесплатно) 4 (4%)
другое 3 (3%)
Всего голосов: 101
* * *
Какой перерыв был у Вас между увольнением с последней и выходом на нынешнюю работу?
1-3 дня 8 (44%)
до 1 недели 3 (17%)
1-2 недели 3 (17%)
3-4 недели 2 (11%)
5-8 недель 1 (6%)
более 2-х месяцев 1 (6%)
Всего голосов: 18
* * *
Какую работу вы считаете для себя наиболее перспективной?
в крупной украинской компании 45 (26%)
в иностранной компании 48 (28%)
средний/малый бизнес 14 (8%)
в госучреждении 7 (4%)
собственное дело 59 (34%)
другое 0 (0%)
Всего голосов: 173
* * *
Начало 2008 г.
Какая зарплата, из реально возможных в Украине, Вас бы сейчас устроила?
до 1500, я человек неприхотливый... : 11 2%
1501-3000, с моим небольшим пока опытом... : 141 24%
3001-5000, больше вряд ли найдешь... : 135 23%
5001-7500, если реально... : 138 23%
7501-10000 : 69 12%
10001-15000 : 28 5%
15001-20000 : 25 4%
никак не меньше 20000 : 42 7%
Total Votes: 590
* * *
Что Вы планируете сделать для увеличения своего заработка в ближайшее время?
Повысить квалификацию 8 (17%)
Подрабатывать в свободное время 0 (0%)
Освоить новую профессию 7 (15%)
Начать свой бизнес 13 (27%)
Работать больше и лучше 6 (13%)
Все (несколько) из перечисленного 14 (29%)
Меня устраивает мой заработок 0 (0%)
Всего голосов: 48
* * *
28.07.2008
Работодателям. Что для Вас наиболее важно при выборе рекрутингового агентства?
(до 3-х ответов)
Качество и наполнение сайта 55 (34%)
Упоминаемость в СМИ и Интернет 24 (15%)
Опыт закрытия подобных вакансий 17 (11%)
Компетентность сотрудников 16 (10%)
Рекомендации коллег 14 (9%)
Стаж работы на рынке 13 (8%)
Членство в профессиональных ассоциациях 6 (4%)
Оказание услуг без предоплаты 5 (3%)
Низкая стоимость услуг 3 (2%)
Престижный офис в центре 3 (2%)
Большой штат агентства 2 (1%)
Обширный клиент-лист 2 (1%)
Всего голосов: 160
* * *
26.09.2008
Работодателям. Какая стоимость услуг рекрутинговых агентств для Вас максимально приемлема?
до 12% годового дохода специалиста (до 1,5 месячных зарплат) 15 (44%)
12-14% (до 1,7 з/п) 4 (12%)
15-16% (до 2-х з/п) 3 (9%)
17-18% (до 2,2 з/п) 3 (9%)
18-20% (до 2,5 з/п) 2 (6%)
21% и выше 5 (15%)
Всего голосов: 34
* * *
Закончен 10.11.2008.
Опрос. Вы на что в старости жить собираетесь?
Результаты опроса:
1. На собственные накопления 42 (33%)
2. Буду продолжать работать 31 (24%)
3. Я об этом пока не задумывался 24 (19%)
4. На государственную пенсию 11 (9%)
5. На негосударственную пенсию 6 (5%)
6. На помощь своих детей 0 (0%)
Всего голосов: 129
* * *
Закончен 28.12.2008
Опрос. Вы боитесь потерять работу? Почему?
1. Я не боюсь лишиться работы 129 (55%)
2. Я уже безработный 48 (20%)
3. Меня могут сократить 22 (9%)
4. Могут отправить в неоплачиваемый отпуск 18 (8%)
5. Моя фирма может обанкротиться 16 (7%)
Всего голосов: 235
* * *
Закончен 29.01.2009
Опрос: Как Вы ищете работу?
1. Работа находит меня сама 167 (39%)
2. Через job-сайты в Интернет 115 (27%)
3. Через знакомых и друзей 43 (10%)
4. Через печатные СМИ 30 (7%)
5. Через агентство по трудоустройству (платно) 27 (6%)
6. Обращаюсь напрямую к работодателям 22 (5%)
7. С помощью рекрутингового агентства (бесплатно) 16 (4%)
8. Другим способом 5 (1%)
Всего голосов: 427
* * *
9.03.2009
Что ждет Украину как государство в ближайшие 10 лет?
Новая революция и смена власти 78 (23%)
Свержение власти и анархия 41 (12%)
Ничего особенного не произойдет 40 (12%)
Раскол на Восток и Запад 30 (9%)
Украина станет частью России 25 (7%)
Украина станет частью Европы 15 (4%)
Всего голосов: 342
* * *
Закончен 3.05.2009.
Какими платными услугами кадровых агентств Вы готовы воспользоваться?
1. Jobhunting: активное обращение к работодателям (26%)
2. Рассылка по кадровым агентствам (16%)
3. Подготовка к собеседованиям (14%)
4. Подготовка эффективного резюме (12%)
5. Подписка на вакансии (информ.услуги) (12%)
6. Системное размещение резюме и поиск вакансий в Интернет (12%)
7. Личный консультант по карьере (8%)
Всего голосов: 50
* * *
Закончен 5.06.2009
Что дал вам кризис?
1. Уволили с работы (22%)
2. Приходится экономить (21%)
3. Уменьшение дохода (19%)
4. Проблемы с кредитом (9%)
5. Проблемы с семьей (9%)
6. Отпуск будет скромный (5%)
7. Больше стал работать (4%)
8. Проблемы с бизнесом (4%)
9. Ничего не изменилось (2%)
10. Проблемы с депозитом (1%)
11. Я заработал на кризисе (0%)
12. Другое (4%)
Всего голосов: 257
* * *
5.07.2009
Как лучше добиться повышения зарплаты?
Стать партнером в бизнесе: 34%
Повысить квалификацию и занять руководящую должность: 21%
Найти другую работу: 14%
Лучше работать, чтобы получать премии: 4%
Пожаловаться начальству на тяжелую жизнь: 1%
Объявить забастовку: 1%
Всего голосов: 158
* * *
Ваши методы поиска персонала?
1. Job-сайты: размещение вакансий (29%)
2. Job-сайты: поиск резюме (14%)
3. Через поисковые системы Интернет (12%)
4. Объявления в печатных СМИ (12%)
5. Рекомендации своих сотрудников (12%)
6. "Прямой поиск", хедхантинг (8%)
7. Своя база данных (6%)
8. Объявления в транспорте, в городе (4%)
9. Объявления по телевидению, радио (4%)
Всего голосов: 151
* * *
Как Вы относитесь к государственным пенсиям?
Не верю государству и его соцобеспечению (43%)
О пенсии не задумывался, но деньги отчисляю (17%)
Нужно отчислять деньги в негосударственный ПФ (14%)
Рассчитываю только на нее (12%)
Мне пофиг, что со мной будет после 65(55) лет (10%)
У мужчин пенс. возраст будет 65 лет, я все равно не доживу (3%)
Надеюсь на детей и иные источники дохода (1%)
Всего голосов: 166
* * *
Какие тесты популярны в Украине при подборе персонала?
Получены следующие ответы:
1. Тесты на IQ: 39,3%
2. Да, но другой тест, не из перечисленных: 12,9%
3. Да, целая батарея тестов: 13,1%
4. Нет, но хотелось бы: 12,9%
5. Нет, не проходил (не применяю): 11,8%
6. Профессиональная методика (Hogan, MAPP, Tomas, SHL): 10,7%
7. Тест на честность (полиграф и т.п.): 9,7%
8. Нет, тесты это глупости: 9,7%
9. Опросник MMPI: 7,5%
10. Да, но не помню какой тест: 6,4%
11. Опросник MBTI: 4,3%
12. Я еще не работал (мне не довелось): 3,2%
Общая сумма ответов больше 100%, поскольку можно было давать несколько ответов.
* * *
Соцпакет по-украински
Вопрос: что Ваша компания полностью или частично оплачивает своим сотрудникам?
Возможно было дать несколько ответов.
1. Ничего не оплачивает 24%
2. Мобильную связь 18%
3. Питание на работе 9%
4. Автомобиль 7%
5. Корпоративный отдых 7%
6. Отдых в санаториях/пансионатах 5%
7. Проезд на работу 3%
8 . Дополнительное образование 3%
9. Медицинское страхование 3%
10. Аренда жилья 3%
11. Фитнес / спорт 2%
12. Детский сад 2%
13. Негосударственное пенсионное страхование 1%
14. Другое 1%
и еще 10% выбрали ответ «Я не работаю»..
Всего подано 247 голосов.
* * *
Почему люди хотят сменить работу?
Период проведения опроса: апрель-май 2010 г.
Вопрос: Почему бы вы сменили работу? Основная причина?
1. Зарплата: 18%
2. Карьерный рост: 11%
3. Профессиональный рост: 10%
4. Получение новых знаний: 9%
5. Более интересные задачи: 7%
6. Уважение руководства: 6%
7. Лучше социальный пакет: 5%
8. Дружный коллектив: 4%
9. Творчество в работе: 4%
10. Расширение круга знакомств: 4%
11. Корпоративная культура: 3%
12. Комфортное рабочее место: 3%
13. Больше самостоятельности: 3%
14. Гибкий график: 3%
15. Официальное оформление: 3%
16. Престиж компании: 2%
17. Ближе к дому: 2%
18. Служебный автомобиль: 2%
19. Меньше работать за те же деньги: 2%
20. Работать по своей специальности: 1%
21. Другое: 1%
Всего подано 396 голосов.
* * *
Как Вы попали на наш сайт?
Вопрос: Как Вы попали на наш сайт?
1. По ссылке со статьи в интернет: 17%
2. По вакансии в интернет: 15%
3. С интернет-каталога агентств: 15%
4. Блог на Liga.net: 12%
5. Он у меня в закладках: 8%
6. Через поисковые системы: 8%
7. Давно вас знаю: 8%
8. Другие Интернет-источники: 6%
9. Знакомые посоветовали: 4%
10. С другой интернет-рассылки: 2%
11. Я – ваш клиент-работодатель: 2%
12. По упоминанию в печатной прессе: 2%
13. Блог Recruitingblog.com.ua: 1%
Всего ответов 152.
* * *
Какие социальные сети вы используете для делового общения?
Период проведения опроса: июнь-август 2010 г.
Вопрос: Какие социальные сети вы используете для делового общения?
1. ВКонтакте: 21%
2. Одноклассники: 13%
3. МойМир: 10%
4. Facebook: 8%
5. Twitter: 6%
6. MySpace: 6%
7. Linkedin: 5%
8. Livejournal: 5%
9. МойКруг: 4%
10. ВШтате: 3%
11. Profeo: 3%
12. Professionali: 3%
13. XING: 3%
14. Другие сети: 3%
15. Webby: 2%
16. Livehh.ru: 2%
Всего подано 403 голосов. |
|
|
|
