Поиск работы > Рекомендации по оформлению резюме
Оформление: в электронном варианте рекомендуется сохранять в Word 6.0 или 7.0 или с расширением .rtf, с использованием шрифта “Times New Roman Cyr”. Размер шрифта – 10-12.
При пересылке резюме через Интернет с использованием опции «Attachment», в сообщении указывается, на какую позицию оно представляется, а файлу присваивается имя кандидата.
ФИО кандидата заполняется заглавными буквами в именительном падеже.
Постарайтесь четко и грамотно сформулировать Цель резюме, т.е. что вы в результате его подачи хотели бы получить. Недопустимы высказывания типа «Получение интересной, высокооплачиваемой работы».
Пункт Квалификация постарайтесь сформулировать максимально конкретно, так, чтобы работодателю или рекрутеру уже по этому пункту стало ясно, с кем они имеют дело.
В разделе «Опыт работы», сведения указываются в обратном хронологическом порядке. При этом даты указываются только арабским шрифтом. Например, 6.1995 – 11.1998, или 12.1998 – по наст.время. Если в этот период попадает учеба в школе, то указывать это не нужно.
В разделе «Опыт работы», указываются: название компании (например: Окна Киев), ее национальная принадлежность, профиль деятельности. В пункте: «Перечень обязанностей» - дается подробное описание выполняемых функций. В пункте: «Количество подчиненных» указывается их число и занимаемые должности.
Сведения о «Результатах деятельности» должны содержать достаточно конкретные сведения, например: «увеличил объем продаж с 50 до 70 тыс. долларов в месяц; расширил сбытовую сеть с 17 до 34 точек; сократил затраты на проведение рекламы на 7 % при одновременном увеличении числа потребителей» и т.д.
После каждого места работы следует указывать кратко действительную причину увольнения, избегая общих формулировок. Т.е. не «собственное желание», а истинные причины, побудившие кандидата уволиться. Если кандидат в настоящее время работает, то необходимо указать мотив поиска нового рабочего места.
При отражении в резюме знания иностранных языков рекомендуется пользоваться следующими терминами: • Базовый – формальное владение языком в объеме вуза или иного неязыкового учебного заведения. • Рабочий – означает, что кандидат может изъясняться на иностранном языке, читать и переводить специальную литературу, в т. ч. и со словарем, работать с документацией на языке. • Свободно – предполагает свободное владение иностранным языком. • В отдельных случаях, исходя из квалификационных требований заказа, допускается формулировка «В объеме предполагаемой должности».
Знание компьютера – указывать, какими программами владеет кандидат.
Водительские права – указать имеет или нет. Если «да», то какой категории и опыт вождения (сколько лет). Также необходимо указать имеется ли личный автомобиль. Если «да», то написать марку машины и год ее выпуска. В резюме также включаются другие сведения, представляющие интерес для работодателя, в т.ч. обязательно семейное положение. Необходимо учитывать, что под словами «женат» или «замужем» подразумевается фактическое положение дел, а не наличие штампа в паспорте.
Не забывайте присылать нам обновленное резюме в случае изменения каких-либо данных (особенно телефона)
Резюме отправлять: В Киевский офис: kiev@navigator.lg.ua В Луганский офис: lugansk@navigator.lg.ua
Дополнительная услуга «Резюме - сервис»: Подготовка эффективного резюме профессиональными рекрутерами. Мы составим резюме, которое с первого взгляда привлечет внимание потенциального работодателя и поможет Вам выделиться из тысяч кандидатов. Мы раскроем Ваш потенциал и подчеркнем Ваши лучшие навыки и качества. Мы "продаем" кандидатов уже 10 лет. Рекрутинговая компания Навигатор.
Звоните в Киеве: 8-050-474-53-31, 234-84-34, (044) 383-81-48 В Луганске: (0642)345-525, 050-3663312
Шаблон / образец / пример «идеального» резюме, соответствующего «Стандартам рекрутинговых услуг в Украине»: |
|