English
Кадровое агентство, вакансии, подбор и управление персоналом, headhunting, рекрутинг, поиск сотрудников, Киев, Луганск, Украина, работа, резюме
О компании
Главная
Как нас найти
Этические нормы
Работа в Навигаторе™
Работодателям
Подбор персонала: рекрутинг
Подбор персонала: Executive search
Подбор персонала в регионах
Технология: Headhunting
Технология рекрутинга
Обзоры зарплат
Почему Навигатор?
Заявка на персонал
Стандарты качества
Выбираем кадровое агентство
Клиенты агентства
Рейтинг кадровых агентств
Рассылка
Консалтинг
Управленческий консалтинг
Developing Consulting
Оценка персонала
Аудит эффективности продаж
Построение системы продаж и сервиса в компании
Оценка честности и благонадежности
Business Personality Test
Соискателям
Услуги для соискателей
Книга «Как найти хорошую работу…»
CD «Охота на работодателя»
Как составить резюме
Резюме-сервис
Образец резюме
Вакансии
Бизнес-тренинги
Школа рекрутера
Школа хедхантера
Эффективность продаж
Управление персоналом
Проверки контролирующих органов: как бороться
Другие тренинги
Статьи, аналитика
Работодателям
Пресс-релизы, обзоры
Соискателям
Наши опросы
Приколы
Конференции
Ссылки
Сайты-партнеры
|
|
Поиск работы > Рекомендации по оформлению резюме
Оформление: в электронном варианте рекомендуется сохранять в Word 6.0 или 7.0 или с расширением .rtf, с использованием шрифта “Times New Roman Cyr”. Размер шрифта – 10-12.
При пересылке резюме через Интернет с использованием опции «Attachment», в сообщении указывается, на какую позицию оно представляется, а файлу присваивается имя кандидата.
ФИО кандидата заполняется заглавными буквами в именительном падеже.
Постарайтесь четко и грамотно сформулировать Цель резюме, т.е. что вы в результате его подачи хотели бы получить. Недопустимы высказывания типа «Получение интересной, высокооплачиваемой работы».
Пункт Квалификация постарайтесь сформулировать максимально конкретно, так, чтобы работодателю или рекрутеру уже по этому пункту стало ясно, с кем они имеют дело.
В разделе «Опыт работы», сведения указываются в обратном хронологическом порядке. При этом даты указываются только арабским шрифтом. Например, 6.1995 – 11.1998, или 12.1998 – по наст.время. Если в этот период попадает учеба в школе, то указывать это не нужно.
В разделе «Опыт работы», указываются: название компании, ее национальная принадлежность, профиль деятельности.
В пункте: «Перечень обязанностей» - дается подробное описание выполняемых функций.
В пункте: «Количество подчиненных» указывается их число и занимаемые должности.
Сведения о «Результатах деятельности» должны содержать достаточно конкретные сведения, например: «увеличил объем продаж с 50 до 70 тыс. долларов в месяц; расширил сбытовую сеть с 17 до 34 точек; сократил затраты на проведение рекламы на 7 % при одновременном увеличении числа потребителей» и т.д.
После каждого места работы следует указывать кратко действительную причину увольнения, избегая общих формулировок. Т.е. не «собственное желание», а истинные причины, побудившие кандидата уволиться. Если кандидат в настоящее время работает, то необходимо указать мотив поиска нового рабочего места.
При отражении в резюме знания иностранных языков рекомендуется пользоваться следующими терминами:
• Базовый – формальное владение языком в объеме вуза или иного неязыкового учебного заведения.
• Рабочий – означает, что кандидат может изъясняться на иностранном языке, читать и переводить специальную литературу, в т. ч. и со словарем, работать с документацией на языке.
• Свободно – предполагает свободное владение иностранным языком.
• В отдельных случаях, исходя из квалификационных требований заказа, допускается формулировка «В объеме предполагаемой должности».
Знание компьютера – указывать, какими программами владеет кандидат.
Водительские права – указать имеет или нет. Если «да», то какой категории и опыт вождения (сколько лет). Также необходимо указать имеется ли личный автомобиль. Если «да», то написать марку машины и год ее выпуска.
В резюме также включаются другие сведения, представляющие интерес для работодателя, в т.ч. обязательно семейное положение. Необходимо учитывать, что под словами «женат» или «замужем» подразумевается фактическое положение дел, а не наличие штампа в паспорте.
Не забывайте присылать нам обновленное резюме в случае изменения каких-либо данных (особенно телефона)
Резюме отправлять:
В Киевский офис: kiev@navigator.lg.ua
В Луганский офис: lugansk@navigator.lg.ua
Дополнительная услуга «Резюме - сервис»:
Подготовка эффективного резюме профессиональными рекрутерами.
Мы составим резюме, которое с первого взгляда привлечет внимание потенциального работодателя
и поможет Вам выделиться из тысяч кандидатов.
Мы раскроем Ваш потенциал и подчеркнем Ваши лучшие навыки и качества.
Мы "продаем" кандидатов уже 10 лет.
Рекрутинговая компания Навигатор.
Звоните в Киеве: 8-050-474-53-31, 234-84-34, (044) 383-81-48
В Луганске: (0642)525195, 050-3663312
Шаблон / образец / пример «идеального» резюме, соответствующего «Стандартам рекрутинговых услуг в Украине»:
|
|
|
|
