ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
Уважаемые господа!
Если Ваша компания активно развивается, постоянно привлекает новых сотрудников,
Если Вы стремитесь получить лучших и раньше других компаний узнать о наличии таких кандидатов:
Представляем новую услугу:
ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
Суть предложения:
КК Навигатор выступает Вашим «внешним отделом кадров»: Мы формируем для Вашей компании отдельную базу данных из специалистов, нужных Вашей компании сейчас или в будущем. Периодически по Вашему запросу мы предоставляем информацию о поступлении соответствующих специалистов.
Вы бесплатно и первыми в отрасли/регионе получаете сведения о появлении на рынке труда нужных Вам кандидатов, следовательно - возможность первыми привлечь этого специалиста и тем самым усилить Вашу компанию. Оплата за услуги происходит только по факту выхода кандидата на работу.
Вы сами выбираете схему сотрудничества:
Вариант 1. «Пассивный резерв».
Ежедневно мы получаем от 30 до 100 резюме от кандидатов, активно ищущих работу. Мы отбираем нужные Вам резюме и аккумулируем их в отдельной базе данных. При появлении в Вашей компании открытой вакансии мы отбираем подходящих кандидатов и предоставляем их Вам на рассмотрение.
Абонплата отсутствует.
Вариант 2. «Горячий резерв».
Мы обязуемся постоянно иметь в резерве определенное количество подходящих для вас кандидатов, готовых сменить работу. Для этого мы используем активные методы поиска кандидатов и проводим их предварительный отбор (скрининг). Вы контролируете процесс накопления резюме в Вашем резерве, получая от нас еженедельно /ежемесячно оговоренное количество резюме.
Абонплата 50-100 грн. / 1 резюме в месяц (в зависимости от сложности задачи).
В обоих вариантах наш гонорар в случае выхода кандидата на работу в Вашу компанию равен одной его среднемесячной зарплате. Гарантийный срок по бесплатной замене кандидата, не прошедшего испытательный срок, 30 дней.
Ваши выгоды:
1. Сокращение расходов на содержание 1-2 штатных сотрудников для подбора кадров (включая з/плату, соц. выплаты, рабочие места, компьютер, телефон, документацию и т.п.).
2. Вы закрываете вакансии очень оперативно, поскольку вам не придется с нуля проводить мероприятия по поиску; кандидаты есть в наличии.
3. Возможность долговременного планирования развития Вашего предприятия, своевременно решать кадровые вопросы. Вы всегда будете в курсе появления в нашей базе данных нужных специалистов.
4. Вы получаете прибыль, в то время как Ваши конкуренты теряют драгоценное время и деньги в поисках ушедшего специалиста.
5. Экономия средств на рекламу вакансии в СМИ.
6. Вы сохраните нужную конфиденциальность при замене сотрудников.
7. В течение всего срока действия договора КК Навигатор исключает клиента из списка компаний-«доноров», т.е. не рассматривает всех работающих сотрудников компании-заказчика в качестве кандидатов по заказам других компаний.
8. Скидки 10% на участие сотрудников клиента в наших бизнес-тренингах и семинарах.
И самое главное: Вы действительно ВОВРЕМЯ получите необходимых специалистов!
Обращайтесь:
В Киеве: (044) 235-5268, 234-2969, 050-4745331, kiev@navigator.lg.ua
В Луганске: (0642) 717-586, 52-51-95, lugansk@navigator.lg.ua
Подробнее о наших других услугах, технологиях и опыте работы
Статьи в тему:
Кадровый резерв: «Этих умыть, или новых родить»?
Создаем кадровый резерв
Что посеешь – то пожнешь, или Как компании формируют кадровый резерв
Ключевые слова: кадровый резерв, управление персоналом, ротация кадров, кадровый менеджмент, кадровая политика, кадры. |
English
